BOLBOPでは組織を取り巻くヒトを起点にしたモノ・カネの流れを「インナー」「アウター」という2つの切り口に分けて再設計します。組織エコシステムリサーチコンサルティングによって組織エコシステム内外にある資源を適切に見定めた上で、「インナー」においては組織内のメンバー同士の関係性のあり方を、「アウター」においてはお客様や外部パートナーとの関係性のあり方を再設計し、有機的に相互が発展していくシステムのデザインをサポートします。

• 組織エコシステム内に眠る現状の資源を適切に把握する
• 組織内のヒト・モノ・カネの最適なエコシステムのあり方を描く
• 組織外のステイクホルダーとの最適なエコシステムのあり方を描く

BOLBOPではエコシステムの全体像をデザインするだけではなく、エコシステムの運用までをサポートします。特に組織内外のエコシステムの起点となる「組織エコシステムデザイナー」の存在が非常に重要だと捉えており、その人材の育成を最重視しております。また、エコシステムの発展にはヒトが知恵を交換する「コラーニングスペース」や、新しいエコシステムが生まれるプロジェクトや事業などの「インキュベーション」が必要であり、BOLBOPではその運用までサポートします。

• 組織エコシステムデザイナーとしてのマインドとスキルを伝授する（主に管理職が対象）
• 組織内外のエコシステムを育む共学・共創の場の運営をサポートする
• 新しいエコシステムを生み出すプロジェクトや事業創出をサポートする